Rund um die Arbeitszeit

Bei einer 100%-Anstellung beträgt die Arbeitszeit 42 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit kann während der Geschäftszeit (06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) flexibel gestaltet werden. Pro Kalenderjahr können bis zu 15 Arbeitstage kompensiert werden. In einzelnen Bereichen gelten feste Arbeitszeiten bzw. Pikettdienst mit Zulagen.

Einen Teil der Arbeitszeit kann – wo möglich – im Homeoffice geleistet werden.

Mitarbeitende haben folgende, vom Alter abhängige, Ferienansprüche:

• Bis zum 20. Altersjahr und Lernende: 27 Ferientage
• Ab 21. Altersjahr: 25 Ferientage
• Ab 50. Altersjahr: 27 Ferientage
• Ab 60. Altersjahr: 32 Ferientage

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern und fordern Weiterbildung und Entwicklung. Die Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeitenden in der Erreichung ihrer beruflichen Ziele.

Lohn und weitere Vorteile
Die Stellen der Gemeinde Hinwil sind nach verschiedenen Berufen (Funktionen) gegliedert. Jede Funktion wird in eine Lohnklasse der kantonalen Lohntabelle eingereiht (Einreihung). Beim Stellenantritt wird Ihr Lohn in der entsprechenden Lohnklasse auf eine bestimmte Lohnstufe festgelegt (Einstufung).

Die Mitarbeitenden profitieren von den guten Leistungen der BVK (Pensionskasse). Die Gemeinde Hinwil beteiligt sich überproportional (60%) an den Pensionskassenbeiträgen.

Die Unfallversicherungsprämien werden vollumfänglich von uns übernommen. Sie haben die Möglichkeit eine kostenpflichtige Zusatzversicherung abzuschliessen, woran wir uns mit 50% der Kosten beteiligen.

Reka-Guthaben
Mitarbeitende können pro Jahr Reka-Guthaben im Wert von CHF 600.00 beziehen: mit einer Vergünstigung von 20%.

Veranstaltungen
Jährlich finden verschiedene Veranstaltungen für Mitarbeitende statt (Jahresschlussessen, Personalausflug..). Die Teilnahme ist freiwillig und lohnt sich jedes Jahr!

Abonnements
Angestellte profitieren von Vergünstigungen innerhalb der Gemeinde: Ob auf das Abonnement der Mediothek oder das «Badi-Abo» - die Mitarbeitenden entscheiden.

E-Bike und Mobility-Auto
Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Den Mitarbeitenden stehen E-Bikes und ein E-Fahrzeug (Mobility) zur Verfügung, die kostenlos für Dienstfahren genutzt werden können.

Dienstaltersgeschenk
In Hinwil wird Treue belohnt. Als Dank und Anerkennung für die geleisteten Dienste erhalten Mitarbeitenden zu Dienstjubiläen (ab 10 Dienstjahren) zusätzliche Ferientage. Auf persönlichen Wunsch kann das Dienstaltersgeschenk auch ausbezahlt werden.

Bei Fragen zu den Anstellungsbedingungen oder zu uns als Arbeitgeberin steht Ihnen der HR gerne zur Verfügung.